Réseau Régional des Centres d'Information sur les Droits des Femmes de Poitou-Charentes

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UR-CIDFF Poitou-Charentes
47 rue des Deux Communes
86180 Buxerolles
Tél : 05 49 52 13 81
Fax : 05 49 62 84 26
Mél : site-urcidf-pch
@orange.fr

Web : infofemmes-pch.org
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Notre service emploi

Promouvoir l’égal accès des femmes à la vie professionnelle et aux conditions de travail

Les CIDFF de Poitou-Charentes s’engagent au quotidien pour la mise en œuvre pratique de leurs valeurs sous forme de services gratuits et de proximité.

Chomage Dans un monde où l’égalité hommes/femmes tarde à se mettre en place, le domaine de l’emploi est certainement le plus en retard. Or, si les maux sont bien connus, les remèdes restent à appliquer :

- encourager l’activité économique et sociale des femmes,

- tendre vers la répartition harmonieuse des temps personnel, familial et professionnel pour tous et toutes,

- promouvoir l’égalité de traitement des hommes et des femmes pour des emplois similaires

- inciter à la mise en place de politiques égalitaires d’accès à l’emploi, à la formation et à la création d’entreprises

- agir en faveur de l’égalité des chances et de la mixité professionnelle au sein des entreprises.

Les équipes des CIDFF de Poitou-Charentes ont mis en place des services visant à établir un plus juste équilibre et une plus grande équité entre les hommes et les femmes dans le domaine de l’emploi.

Les prestations proposées varient en fonction des publics et de leurs besoins :

- accueil, information, et, le cas échéant orientation vers des structures ou ressources locales adaptées à la demande

- accompagnement individuel destiné à préciser le projet professionnel, à valoriser les compétences des femmes concernées et, éventuellement à définir, avec elles, les difficultés rencontrées afin de les aider à les résoudre

- action en faveur de l’élargissement des choix professionnels pour favoriser la mixité et l’égalité.

- action relative à la conciliation de la recherche d’emploi et de la garde d’enfants.

- actions collectives destinées à enrichir et soutenir les démarches individuelles (groupes d’échanges, modules spécifiques, ateliers collectifs d’information, de développement personnel, techniques de recherche d’emploi…)

- prestations d’accompagnement développées dans le cadre des différents dispositifs et mesures d’insertion sociale et professionnelle mis en place par l’Etat, les collectivités territoriales, les associations

- services de conseil et diagnostic : démarches de validation des acquis de l’expérience (VAE), par exemple

- actions destinées à promouvoir l’égalité professionnelle sur le territoire : découverte de métiers « non traditionnellement » féminins préparation de concours, aide à la mobilité et à l’organisation des temps de vie, etc.

En proposant, avec souplesse,
une approche personnalisée et respectueuse de la confidentialité,
nos salarié(e)s permettent une libre expression des personnes
en suivant un rythme adapté à chacune d’entre elles.

Les objectifs visés par ces services sont multiples :

- valorisation des compétences professionnelles et extra professionnelles
- soutien aux initiatives individuelles ou collectives
- appui à l’élaboration d’un projet professionnel
- accompagnement des démarches de création d’entreprise
- aide au changement ou/et à l’évolution dans un parcours professionnel.

Pour atteindre ces objectifs au travers des services proposés,
les équipes des CIDFF s’appuient sur leur professionnalisme,
sur des compétences pluridisciplinaires et complémentaires.

Quelques chiffres

En 2005, 3 045 personnes ont été reçues dans les CIDFF de Poitou-Charentes pour des problèmes d’emploi. Les équipes ont assuré 1 230 suivis et 3 171 entretiens.
Sur les 735 personnes accueillies de manière collective, 51 ont bénéficié d’un accompagnement.

Le service emploi par l’exemple

- Après son congé parental, Chantal D. s’interroge sur son avenir professionnel. Elle se rend au CIDFF où elle va pouvoir faire le point sur sa situation, être informée et, au besoin, accompagnée dans sa démarche, voire orientée vers d’autres structures.

- Monique A., après vingt années passées comme vendeuse salariée chez un fleuriste souhaite s’installer à son compte. Au CIDFF, on lui détaille les démarches à effectuer pour quitter son emploi puis créer sa propre entreprise, on l’informe sur les formations complémentaires à suivre si elle le souhaite et on l’oriente vers les administrations concernées par ce projet.

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